Autism and Employment: Opening Doors to Meaningful Employment
October 28, 2026
7:00-8:30pm via ZOOM
FREE to attend but registration is required at https://app.dvforms.net/api/dv/olw553
Esto será presentado – Ver abajo

This session will be moderated by Linda Hoyt, Program Manager & Employment Specialist, Autism Hiring Program

Finding and keeping meaningful employment can be challenging for autistic individuals, but there are many pathways to success.
This webinar will provide practical information and strategies for Autistic individuals, families, educators, employers, and professionals—from preparing for employment and navigating transition services to finding the right career and building workplace success.

Panelists will discuss topics such as:

• DORS and DDA resources
• Overcoming barriers to employment
• Job searching and career planning
• Workplace accommodations and ADA compliance
• Self-advocacy and disclosure
• Employer strategies and HR best practices for neuroinclusion
• Building resilience and independence

We’ll also explore ways to gain valuable work experience early through volunteering, internships, job shadowing, and other opportunities—including thinking outside the box to turn part-time or volunteer experiences into full-time employment.

Autismo y Empleo: Abriendo Puertas hacia un Empleo Significativo
28 de octubre de 2026
7:00–8:30 p.m. vía ZOOM
Gratis para asistir, pero se requiere inscripción en este formulario de registro

Esta sesión estará moderada por Linda Hoyt, Gerente de Programa y Especialista en Empleo del Programa de Contratación de Autismo (Autism Hiring Program).

Encontrar y mantener un empleo significativo puede ser un desafío para las personas autistas, pero existen muchos caminos hacia el éxito. Este seminario web proporcionará información práctica y estrategias para personas autistas, familias, educadores, empleadores y profesionales, desde la preparación para el empleo y la navegación por los servicios de transición hasta la búsqueda de la carrera adecuada y la construcción del éxito en el lugar de trabajo.

• Los panelistas discutirán temas tales como:
• Recursos de DORS y DDA
• Superación de barreras para el empleo
• Búsqueda de empleo y planificación de carrera
• Adaptaciones en el lugar de trabajo y cumplimiento de la ADA
• Autodefensa y divulgación
• Estrategias de empleadores y mejores prácticas de RR. HH. para la neuroinclusión
• Construcción de resiliencia e independencia

También exploraremos formas de adquirir experiencia laboral valiosa desde el principio mediante voluntariado, pasantías (internships), observación laboral (job shadowing) y otras oportunidades, incluyendo pensar de manera creativa para transformar experiencias de medio tiempo o de voluntariado en empleo a tiempo completo.